- Desarrollar toda la documentación relacionada con los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.

- Realizar los procesos  de comunicación y archivo de documentación generados por la actividad empresarial y más concretamente en el Departamento Comercial.

-Captación de clientes, presupuestos, pedidos, estadísticas, técnicas de ventas.
 

• Recepcionista.  
• Auxiliar administrativo con tareas de atención al público.  
• Auxiliar de apoyo administrativo a la gestión de compra y/o venta.  
• Auxiliar administrativo comercial.
• Operador de atención telefónica

- Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.

- Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.

- Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda.

- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.

- Adquirir  los  conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial.

- Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching.
 

• Coach Personal
• Coach Ejecutivo
• Coach Deportivo
• Coach de Equipos 

Al completar la formación el alumnado podrá adquirir las habilidades y competencias necesarias      para     detectar oportunidades de negocio aplicando técnicas de creatividad y generación de ideas, distinguir las principales formas jurídicas de constitución de pequeños negocios o microempresas, aplicar técnicas de organización en la determinación de recursos humanos, materiales y tecnológicos para el desarrollo de la actividad en  función de la naturaleza productiva o de prestación de servicios de pequeños negocios tipo, así como analizar los presupuestos económicofinancieros de pequeños negocios o microempresas
 

• Administrativo de oficina.
• Administrativo comercial.
• Administrativo financiero.
• Administrativo contable.
• Administrativo de logística.
• Administrativo de banca y de seguros.
• Administrativo de recursos humanos.
• Administrativo de la Administración pública.
• Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
• Técnico en gestión de cobros.
• Responsable de atención al cliente
   

- Elaboración, gestión y archivado de toda la documentación generada en el desempeño de la actividad empresarial en materia administrativa y laboral de la plantilla.  

- Elaboración de nóminas y documentación relacionada.  

- Desempeño de las actividades de seguimiento y control administrativo en relación a la seguridad e higiene empresarial
 

• Auxiliar Laboral.
• Administrativo en departamentos de Personal.
• Gestor de ETT
• Ayudante asesor laboral.
• Gestor de Recursos Humanos

- Gestión y tratamiento documental relativo a todos los procedimientos administrativos de la actividad empresarial.

- Gestión  y  archivado  documental generados en la empresa.

- Realización de un registro contable que proporcione a la dirección de la empresa toda la información contable y financiera del estado de la empresa.

- Gestión administrativa de la tesorería. Recepción y emisión de facturas.

- Elaboración y tramitación de las declaraciones de impuestos debidas a la actividad empresarial, realizadas acorde al marco normativo de aplicación en función del sector económico en el que se desarrolla la actividad comercial de la empresa.

• Administrativo de oficina.
• Administrativo comercial.
• Administrativo financiero.
• Administrativo contable.
• Administrativo de logística.
• Administrativo de banca y de seguros.
• Administrativo de recursos humanos.
• Administrativo de la Administración pública.
   

-Interpretar la información representada en los documentos financieros y el método contable de partida doble, sus instrumentos y sus fases.

- Elaborar  la  información relativa a un ciclo  económico aplicando el Plan General Contable.

- Calcular las cuotas liquidables de los impuestos que gravan la actividad económica de la empresa y elaborar toda aquella documentación correspondiente.  

- Conocer la necesidad de observar rigor  y precisión en el desempeño de un puesto de trabajo, valorando la importancia de la empresa en el desarrollo económico  y  social.  

- Utilizar aplicaciones informáticas de facturación, contabilidad y de gestión fiscal.
 

• Departamento de administración de cualquier tipo de empresa pública o privada en dependencia del jefe de contabilidad.
• Asesorías contables y fiscales.
• Sociedades de auditoria o auditores individuales.
   

Con esta formación aprenderás estrategia empresarial, dirección financiera, liderazgo, desarrollo del potencial humano, técnicas de motivación, selección de personal además de todas las competencias propias de un directivo.
 

• Administración Pública.
• Consultoría de Recursos Humanos.
• Asesorías para la creación y gestión de empresas.
• Asesorías de Recursos Humanos.
• Empresas de Trabajo Temporal.
• Empresas de Selección de personal.
• Empresas de formación.
• Gabinetes       de        orientación profesional
   

- Gestión y tratamiento documental relativo a todos los procedimientos administrativos de la actividad empresarial.

- Realización de un registro contable que proporcione a la dirección de la empresa toda la información contable y financiera del estado de la empresa.

- Gestión administrativa de la tesorería. Recepción y emisión de facturas.

- Elaboración y tramitación de las declaraciones de impuestos debidas a la actividad empresarial, realizadas acorde al marco normativo de aplicación en función del sector económico en el que se desarrolla la actividad comercial de la empresa.

- Aprender el funcionamiento de un ordenador y de sus componentes así como de las aplicaciones ofimáticas

• Administrativo de oficina.
• Administrativo comercial.
• Administrativo financiero.
• Administrativo contable.
• Administrativo de logística.
• Administrativo de banca y de seguros.
• Administrativo de recursos humanos.
• Administrativo de la Administración pública.
• Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
• Técnico en gestión de cobros.
• Responsable de atención al cliente